傳善獎推動善循環 9600萬助社福機構創新典範
第二屆傳善獎頒獎典禮，震旦集團董事長袁蕙華女士(左五)親自頒獎，領獎代表由左起分別為：至善基金會洪智杰執行長、台灣失智症協會湯麗玉祕書長、婦女救援基金會康淑華執行長、勵友中心莊焜明董事長、漸凍人協會陳大謀理事長及夫人屈穎女士、台北市視障者家長協會王晴紋理事長、黎明教養院林木泉執行長、晨曦會劉民和總幹事。
由震旦集團陳永泰公益信託主辦、聯合勸募協會協辦之「傳善獎」，第二屆頒獎典禮於今（17）日假台北遠東國際大飯店舉行。典禮中，震旦集團董事長袁蕙華女士親自頒獎給八家得獎社福機構，並播放由《遠見雜誌》製作的得獎單位影片。此外，邀請遠見‧天下文化事業群高希均董事長進行專題演講，分享企業如何在利潤與社會責任上，尋求平衡點，讓社福團體能借鑑企業的方法與策略，達到永續經營的目的。現場近300位社福機構代表與關心公益事務的民眾熱情與會，現場隆重溫馨。
震旦集團王景賢總幹事開場致詞時提到，「傳善獎」鎖定中型社福機構合作，每家得獎機構將獲得每年400萬、連續三年共1,200萬的支持，希望讓社福機構無後顧之憂，能夠放手去創新、成長茁壯，透過優秀社福機構提供弱勢族群更完善的服務，並將這些機構介紹給更多社會大眾認識，讓社福機構、弱勢族群、社會大眾3方相互影響，形成善的循環! 震旦集團袁蕙華董事長表示明(2017)年第三屆「傳善獎」將持續維持八家得獎名額，並將參與門檻由機構年支出3,000萬元到一億，放寬為2,000萬以上到1億，希望讓更多社福機構能夠一起加入傳善的行列。
聯合勸募協會陳永清理事長指出「傳善獎」是企業社會責任的新楷模，在寒冷的冬天注入了一股善的暖流，即便募款的過程不容易，但其實更困難的是如何讓資源獲得最完善的分配運用，因此聯合勸募導入專業委員審查機制，確認機構需求與執行方式，經費挹注後也定期針對服務內容進行輔導交流、給予專業建議，讓中型社福團體不只獲得來自企業端的穩定經費，更在服務的動能上獲得源源不斷的支持，穩健向前邁進，讓社服內容、工作質量上能有所成長，
成為真正讓弱勢朋友獲得優質的服務力量。
典禮中，遠見‧天下文化事業群高希均董事長以「面對二座大山—追求利潤與誠心分享」作為講題，表示企業家要攀登二座大山，前山是「利潤」之山，後者是「責任」之山。成功的登山者，在選擇上有先後，但最後的目標是要在後山山巔。更指出「服務的人必須自視卑微，時時刻刻檢視自己是否流露出高人一等的優越感」，鼓勵眾人做任何事情，謙遜應是最重要的美德。社福機構不只是一個幫助弱勢的場所，更應是讓有能力的人可以付出和奉獻的地方。
第一屆得獎機構現代婦女基金會林美薰副執行長分享一年來獲得傳善獎的心得，更提到她的觀察：「傳善獎」與其他捐助最不一樣的地方在於，傳善獎願意敞開胸襟，與社福團體建立夥伴關係，尊重機構對經費的彈性運用，且把宣傳社福機構當作是一件重要的事，支持社福機構培力專業與提高知名度，並培養機構足夠的能量與募款的能力，幫助社福機構永續經營。
頒獎典禮進行氣氛溫馨感人，八家得獎機構「勵友中心」、「至善基金會」、「台灣失智症協會」、「婦女救援基金會」、「台北市視障者家長協會」、「黎明教養院」、「晨曦會」和「漸凍人協會」的得獎代表，分別從震旦集團董事長袁蕙華女士手中接過獎座，均表示透過傳善獎的支持，將會提升機構本身能力、加強創新服務內涵，為弱勢族群提供更好的服務，將傳善獎回饋社會的善念持續的傳遞出去。
第二屆頒獎典禮實況照片: https://goo.gl/q2XVPG
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